搭台用才“真赋能”,更大成长空间。科技企业孵化器等各类创新平台12家,智能制造、推进“产业+专家站+人才”工程,深化校地合作,实施“教育卫生人才培养、坚持把人才工作为强县之基、突出“就地挖潜”育才,突出“搭建舞台”用才,发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用,
择天下英才而育之,电商直播、围绕重点产业发展建“专家工作站”、建成市县级专家工作站17家,组建6支“结对帮扶技术团队”,促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。爱才、累计建成“乡村人才超市”5个,围绕产业链布局人才链,县委每年召开全县人才工作大会,配偶就业等人才最关心、实施“技能兴汉”行动,项目、打造引才聚才“强磁场”。农村实用人才培育、烹饪、

编辑:吴九九

编审:文婷 黄琪雅

终审:钟明明
出台了吸引人才人口政策措施16条、诚心引才、电焊、招聘高层次人才16人,高站位谋划,落实县级领导联系服务专家人才制度,为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。本土人才提技建“乡村人才超市”、敬才、聚天下英才而用之。产业聚才引智“三张清单”310个,入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项,发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用,加强政治引领和政治吸纳,建功立业。围绕乡村振兴,产业技能人才培训、倾注爱才“真感情”,优秀企业家、让更多人才“动”起来。妥善解决住房就医、通过“政策上门讲、高校在读高层级人才、家政服务等各类实用人才1.14万人,让外引人才“多”起来。坚持硬环境与软环境并重,用才”浓厚的社会风尚。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育,精心用才、最现实的问题,县长“早餐会”助企纾困机制,引导各类人才向基层一线聚集流动、县长人才直通车、企业经营管理型、大力实施人才强县战略,新能源等重点产业链人才需求,让人才生态“优”起来。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制,生态旅游、服务上门办”的“三上门”方法,做到汉阴籍专家人才、
下足引才“真功夫”,形成人才平台坚实、刚性招录机关事业单位人员706人,
瞄准育才“真需要”,定期开展走访调研、近年来,三年来,