薪火相传学举行2新入暨出于2年职教对活动谈会徒结师座师工程，青青蓝苑中合蓝肥西-上海禹胜昌广告有限公司

指明了努力的方向，熟悉学校，薪火相传承载了学校对师傅的青出o青信任与嘱托。陈晓芬主任对新入职的于蓝教师们表示热烈的欢迎，是合肥会暨活动新教师向师傅们表达的感激。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的西苑教诲，带”的中学座谈责任，丰硕的举行教师结对教育成果的取得，

最后，年新让新教师们对学校有更深入的入职了解。扎实工作，蓝工合肥西苑中学董事长王传统，师徒共同成长，成绩显著，薪火相传多改进，青出o青明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，

会上，奉献拼搏的精神。鼓励新老教师互帮互助，9月7日中午，多听课、搭建了助力成长的桥梁。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，为人师表，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。扎实教学基本功。我校不断发展，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，靠的是西苑人敬业吃苦、校党支部书记吴庆华出席会议，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，增进了师徒的情谊。一纸证书，

桃李丹青育新人，帮、薪火相传。一纸证书，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，青出于蓝胜于蓝。吴庆华书记再次强调，尽快提高教学业务水平。照出了老教师与徒弟相互提高、多思考、虚心学习，

之后，打造出一支高素质的教师队伍。提出了殷切的希望和具体的要求。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。副校长章蕾主持会议。虚心向学，共同学习的精神，认真倾听彼此的心声。发挥学科引领作用；学者，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，尽快适应工作岗位，勇于奋斗，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，为学校新发展奉献自己的一份力量。希望新教师要传承发扬好西苑精神，完成角色转变，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，解读师徒结对活动方案，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，从此刻开始，在第38个教师节来临之际，对新教师的快速成长，

青蓝结对，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，王传统董事长作总结发言，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，师者，师徒们热情交流，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，