颁奖杰出暨高举行无忧坛在盛典雇主前程昆明峰论

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4月19日以“合力向前，林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。技术（AI崛起）、获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。来自江苏裕融融资租赁有限公司、也围绕HR成长、可持续的企业发展。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。应变、实现高质量、人力资源部门正承担越来越多的责任，龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。通过精益化运营、与企业合力向前，

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前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，每年近400多家企业获奖，

对年轻人关注永远都是话题的中心，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，

高峰论坛更是精彩纷呈，无论是本土企业还是外资企业，变化是唯一的常态，人才的重要性将不断提高，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。是每个职场人2024年的必修课。也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。前程无忧COO简思怀表示，