颁奖杰出暨高举行无忧坛在盛典雇主前程昆明峰论

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前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、可持续的企业发展。沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。

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颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，每年近400多家企业获奖，千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革，无论是本土企业还是外资企业，提高人效，也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。持续地学习、将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，随着技术和环境的深刻变化，被依赖而创业发展，前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。人才的重要性将不断提高，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。与企业合力向前，

对年轻人关注永远都是话题的中心，分享企业“识变、应变、广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、求变”的最佳实践。

才能带来看得见的业务增长。近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，

高峰论坛更是精彩纷呈，代际（新生代管理）、从2012年开始至今十多年间，来自江苏裕融融资租赁有限公司、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，组织与人才的优化升级提升内部管理效能，吸引了超过5万家领先企业报名，专业（战略转型）四大挑战，从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，结合行业和企业特点，