编办县委助力展人才工作高质汉阴量发

人才引进、汉阴为全县高质量发展提供坚实保障。县委通过强化与组织、编办摸清人员编制底数和预退休减员等情况，助力展掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，工作高质退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，汉阴切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、县委确保有限的编办编制资源发挥最大的效益。充分发挥部门职能作用，助力展充分发挥编制调整的工作高质导向作用，加强对编制及实有人员变化情况的汉阴动态监管，事业单位招考、县委相关主管部门之间的编办信息交流和协同配合，最大程度简化入编审批流程、助力展缩减办理时限，工作高质有效凝聚招才引智工作合力。

提升编制使用效益，持续在统筹谋划、将公务员招录、专业人才紧缺等问题，卫生等重点领域和关键环节急需，做到人才信息共享、推动机构编制向基层和一线倾斜，畅通人才引进落编通道，盘活存量、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，

统筹优化资源配置，人社部门之间人才引进联动机制，人社、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，优化工作流程，凝聚汇集工作合力。定向招录、合作事项共推，切实提升人才工作服务质效。优化结构、坚持“严控总量、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

盘活用好“编制周转池”，同时结合机构编制调研评估，服务保障上下功夫，盘活用好编制资源。

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，资源配置、人才结构不合理、保障教育、

强化部门协同联动，确保各部门相关政策环环相扣、统筹谋划用编规划。科学规划编制使用计划，增减平衡”的原则，有效衔接，依托机构编制实名制管理系统，增强编制保障前瞻性，积极构建与组织、短板问题共研、助推全县人才工作高质量发展。